Möglichkeiten für Praktikum
Praktikumsmöglichkeiten
Möglichkeiten für Praktikum
- Praktikanten sind die zukunftsorientierten Fachkräfte für unser Unternehmen. Die Leistung und Entwicklung, die sie während ihres Praktikums zeigen, eröffneten ihnen die Möglichkeit, sich für zukünftige Positionen zu bewerben.
Universitätspraktikanten
- In unserem Unternehmen gibt es während des Sommersemesters Praktikumsmöglichkeiten für Studenten der Oberstufe in den Abteilungen F&E und IT (Software). Die Praktikumsdauer beträgt 3 Semester in den Monaten Juli, August und September, es sei denn, die jeweiligen Schulen legen eine andere Dauer fest. Die Personalabteilung führt mündliche Vorstellungsgespräche durch. Die ausgewählten Praktikanten führen ein Gespräch mit dem jeweiligen Abteilungsleiter. Die Dauer des Praktikums darf die von der jeweiligen Bildungseinrichtung angegebene Dauer nicht überschreiten.
Handel/Technik/Berufliche Gymnasiumspraktikanten
- In Übereinstimmung mit dem Berufsbildungsgesetz Nr. 3308 bietet unser Unternehmen im Sommer- und Wintersemester Praktikumsmöglichkeiten in den Abteilungen Wartung und Reparatur sowie Buchhaltung und Finanzen an (ausgenommen sind die Zeiten des kollektiven Jahresurlaubs). Die Praktika im Wintersemester finden an drei Arbeitstagen der Woche statt, die von der Schule festgelegt werden, und zwar innerhalb eines Schuljahres. Die ausgewählten Praktikanten führen ein Gespräch mit dem zuständigen Abteilungsleiter. Die Dauer des Praktikums darf die von der jeweiligen Bildungseinrichtung dokumentierte Dauer nicht überschreiten.
Berufsausbildungszentrum Lehrlinge
- Gemäß dem Berufsbildungsgesetz Nr. 3308 können Auszubildende eine praktische Ausbildung in den Abteilungen Produktion und Technischer Dienst unseres Unternehmens absolvieren (die Anzahl der Auszubildenden darf die gesetzlich festgelegten Grenzen nicht überschreiten). Die Personalabteilung führt mündliche Vorstellungsgespräche durch. Im Winterhalbjahr setzen die Auszubildenden ihre praktische Ausbildung an vier Arbeitstagen in der von der Schule festgelegten Woche fort, im Sommerhalbjahr an fünf Arbeitstagen. Hinweis: Wenn die Auszubildenden ihre Berufsausbildung in unserem Unternehmen absolvieren und ihre Schulausbildung abschließen und wenn sie im Anschluss an diese Zeiträume auch ihren Wehrdienst ableisten, werden sie bei der Einstellung von Personal in den entsprechenden Abteilungen unseres Unternehmens vorrangig berücksichtigt.
